Bildung : Achtklässler der Realschule werden fit für den Beruf

Werdohl, 09.04.2010, WR

Neuenrade. Die Kooperation der Echterhage Holding mit der Städtischen Realschule Balve, die etwa zur Hälfte auch von Neuenrader Schülern besucht wird, geht in eine neue Runde. Das Pilotprojekt soll die Mädchen und Jungen fit machen für den Beruf.

Neben dem Bewerbertraining, den Berufsorientierungstagen „Fit4Job“, der Bereitstellung von vielen Praktikantenstellen und der finanziellen Unterstützung der Realschule wird, zusammen mit weiteren Balver Unternehmen, das Pilotprojekt „Partner für Schüler“ realisiert.

Sieben Geschäftsführer und leitende Angestellte des Hauses Echterhage haben im Februar per öffentlichem Auslosungsverfahren, wie bei Fußballevents, zweijährige Patenschaften für jeweils zwei Achtklässlern übernommen. Sie werden die Schüler in Form von Einzelcoachings auf ihrem Weg „aus der Schule hinaus“ begleiten.

Reflexion des eigenen Verhaltens

Dahinter verbergen sich neben dem Finden des richtigen Berufes auch konkrete „Lebenshilfen“ und Wegweisungen zum Berufsstart. Das Coaching beschränkt sich nicht nur auf die Vermittlung von Berufsinformationen oder das Knüpfen von ersten Kontakten für Praktika oder Vorstellungstermine.

Die Schüler sollen auch auf der persönlichen Ebene von der Weiterentwicklung profitieren, zum Beispiel durch eine Reflexion des eigenen Verhaltens oder Erscheinungsbildes außerhalb der eigenen Familie.

Begabungen werden gefördert

Die „Coaches” fördern erkannte Berufsbegabungen und leisten Hilfestellung bei Schwächen, geben auch mal Tipps zu Körperhaltung und Kleidung oder bringen sich bei der Suche nach einer Praktikumsstelle ein.

Für zwei Jahre stehen die 14 Achtklässler unter der zusätzlichen Obhut des Unternehmens und können so mit viel gewachsenem Selbstbewusstsein in die Suche nach einer Arbeits- und Ausbildungsstelle starten.

Die Echterhage Gruppe möchte natürlich von ihrem breit angelegten Engagement für die Balver Realschule profitieren und hofft auf diese Weise noch besser vorbereitete Bewerber zu finden, die sich für ihre berufliche Zukunft gedanklich schon mehr orientiert haben, als es heute häufig der Fall ist.

Darüber hinaus hilft das intensivere gegenseitige Kennenlernen, das Verständnis im Umgang mit den nächsten Bewerbergenerationen laufend zu aktualisieren. Beiderseits ist das Projekt ein neues Erfahrungsfeld.

Kennenlernen im Firmensitz

Um das gemeinsame Ziel umgehend in Angriff zu nehmen, bat die Echterhage Holding ihre Patenschüler zum Kennenlernen in ihren Firmensitz in der Hönnestraße 45. Nach einer kurzen Vorstellung der Firmengruppe ging es um die Vorstellung der Schüler, ihrer Erwartungen an das Coaching und das Kennenlernen ihrer Paten sowie deren Arbeitsplätze.

Anschließend besichtigen die Schüler gemeinsam mit ihrem Paten die Produktions- und Verwaltungsgebäude. Im nächsten Schritt folgen die Praktika in der Gruppe oder auf Vermittlung in weiteren Unternehmen und Institutionen.